Kultura sa Kumpanya
Ang kultura sa korporasyon hinungdanon sa pag-uswag sa among kompanya.Among gidalisay ang mosunod nga kinauyokan nga mga mithi: kabag-ohan, kooperasyon, berde ug pagkaagresibo.
Kabag-ohan
● Ang kabag-ohan mao ang esensya sa atong kultura.
● Ang kabag-ohan modala ngadto sa kalamboan, nga mosangpot sa dugang nga kalig-on.
● Ang tanan naggikan sa kabag-ohan.
● Ang atong mga tawo naghimog mga inobasyon sa konsepto, mekanismo, teknolohiya, ug pagdumala.
● Ang atong negosyo anaa sa walay kataposan sa usa ka activated status aron sa pag-accommodate sa estratehiko ug environmental nga mga kausaban ug sa pag-andam alang sa mitumaw nga mga oportunidad.
Pagtinabangay
● Ang kooperasyon maoy tinubdan sa kalamboan.
● Pinaagi sa epektibong pagpatuman sa kooperasyon sa integridad.
● Pagtinabangay sa paghimo sa usa ka win-win nga sitwasyon giisip nga usa ka importante kaayo nga tumong alang sa kalamboan sa korporasyon.
● Ang atong korporasyon nakahimo sa pagkab-ot sa integration sa mga kahinguhaan, mutual complementarity, himoa nga Propesyonal nga mga tawo sa paghatag sa bug-os nga play sa ilang espesyalidad.
Berde
● Greener World, Mas Maayong Kinabuhi.
● Ang limpyo nga enerhiya nagdan-ag sa kalibotan.
● Pagpakunhod sa carbon emissions ug pagpanalipod sa yuta.
● Ang paggamit sa mga materyales sa pagpanalipod sa kinaiyahan nagtagbo sa mga kinahanglanon sa pagpanalipod sa kinaiyahan.
Pagkaagresibo
● Among gipasiugdahan ang among mga kauban sa pagtrabaho og maayo ug paghimo og mas maayong kinabuhi.
● Gidasig namo ang among mga kauban nga mahimong positibo ug ipadayon ang taas nga mga target.
● Gipasiugda namo ang among mga kasosyo nga mahimong pagkamalahutayon ug padayon nga pagsulbad sa problema.
